Lehrende Fachbereich Wirtschaft


Lehrveranstaltungen (Auswahl)

  • Methoden und Statistik (deutsch und englisch)
  • Wirtschaftsinformatik

    Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

    • Business Analytics
    • Data Science

    Curriculum Vitae

    Akademischer Werdegang

    • Senior Research Fellow an der Philipps-Universität Marburg in dem  Fachbereich Wirtschaftswissenschaften bei der Arbeitsgruppe ‚Wissensmanagement und Personalführung‘
    • Promotion zum Dr. rer. pol. an der Wirtschaftsfakultät der Universität Witten/Herdecke im Bereich strategisches Marketing zum Thema ‚Optimierung der Messung von Unternehmensreputation‘
    • Magister-Abschluss an der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf im Bereich empirische Gesellschaftswissenschaften zum Thema ‚Messung von Systemvertrauen‘

    Berufliche Stationen

    • Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Marburg
    • Wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Institut für Forschungsinformation und Qualitätssicherung (IFQ) der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Bonn und Berlin
    • Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Witten/Herdecke
    • Selbstständigkeit seit dem Studium im Bereich empirisch-quantitativer Forschung
    • Gelernter IHK-Kaufmann

    Publikationen und Vorträge (Auswahl)

    Klode, Christian; Kotzur, Patrick; Rosinski, Janette (2018): „Frech kommt weiter! – zum Einfluss von Geschlecht und Inhalten der Geschlechteridentität auf Gehaltsverhandlungen: eine experimentelle Befragungsstudie“, Akzeptiertes Konferenz-Paper (Peer-reviewed), Beitrag auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt am Main

    Klode, Christian; Armbrüster, Thomas; Schüller, Katharina (under review): Do Female HR Management Leaders Suffer from a Gender Pay Gap? The Scope and Explanation of a Gender Pay Gap in HR Management

    Klode, Christian; Steinert, Tilman; Blume, Andreas; Brückner-Bozetti, Peter; Senkal, Aysin; Lingenfelder, Michael (2018): Zur Rolle organisationaler Variablen bei der Implementierung sektorenübergreifender psychiatrischer Versorgung und stationsäquivalenter Behandlung in Deutschland – ein Literatur- und Theorie-Review. Psychiatrische Praxis: New York/Stuttgart, 45: 291–298

    Klode, Christian; Armbrüster, Thomas; Schüller, Katharina (2017): "Practicing What They Preach? The Scope and Explanation of a Gender Pay Gap in HR Management", Akzeptiertes Konferenz-Paper (Peer-reviewed), Beitrag auf der AOM Conference 2017, Atlanta, USA

    Klode, Christian; Armbrüster, Thomas; Schüller, Katharina (2016): "Gender Pay Gap in HR Management - How much is it really, and why?", Akzeptiertes Konferenz-Paper (Peer-reviewed), European Association for Methodology Conference 2016, Palma de Mallorca, Spain

    Klode, Christian (2014): “When Stakeholders Smell the Rat: How Stakeholders’ Corporate Familiarity Moderates the Perception of Reputation and Conflicting Dimensional Effects on Loyalty”, Akzeptiertes Konferenz-Paper (Peer-reviewed), ANZMAC 2014 Conference, Brisbane, Australia

    Klode, Christian (2013): “When Engaging in Corporate Social Responsibility Does not Boost Loyalty – an Empirical Investigation into Moderating Effects of Knowledge on Corporate Reputation and Stakeholder Loyalty”, Akzeptiertes Konferenz-Paper (Peer-reviewed), 17th International Conference on Corporate Reputation, Brand, Identity and Competitiveness, Reputation Institute, Barcelona, Spain (Konferenzreise DAAD-gefördert)

    Hinze, Sybille; Klode, Christian (2011): National Report on Joint and Open Research Programmes Germany, The European Commission, Brussels

    Böhmer, Susan; Neufeld, Jörg; Hinze, Sybille; Klode, Christian; Hornbostel, Stefan (2011): WissenschaftlerInnen-Befragung 2010: Forschungsbedingungen von Professorinnen und Professoren an deutschen Hochschulen, iFQ-Working Paper No. 8, Bonn/Berlin

    Helm, Sabrina; Klode, Christian (2011): Challenges in Corporate Reputation Measurement, in: Helm, Sabrina; Liehr, Kerstin; Storck, Christopher (Editors.): Reputation Management, Series Management for Professionals, Springer Science, New York, 99-110

    Mitgliedschaften

    European Association of Methodology (EAM)